如何高效推广淘小铺,淘小铺现在几个团队,淘小铺合法吗,淘小铺制度优势好处是什么

淘小铺合法吗,淘小铺制度优势好处是什么?

“淘小铺”合法吗,“淘小铺”制度“优势”好处是什么? 淘小铺合法吗,怎么那么多议论,我们很多朋友对法律知识的欠缺,可能比较不清楚对吗,我们来说说吧,淘小铺的级别还是没有超过法律的界限,还有它整个平台的设计完全是一个非常好的方案,也许刚进来淘小铺我们可以慢慢去了解。 淘小铺主要是通过分享和邀请好友的方式赚钱的,并且只要各位把裂变机制玩得溜活了,自然也能够给自己带来非常不错的收益,但是也有人认为这操作是不合法的,那么真相到底是什么呢?
淘小铺跟淘宝的区别在于,淘宝是垂直电商,跟客户的粘性是很低的,可能我今天在这里买,明天又到别处买,没办法锁定客户。随着许多小平台出现,以及购物渠道的增多,阿里巴巴也在逐渐的流失客户。所以阿里巴巴要自我革新,打造全新的社交新零售平台,来锁定自己的用户,于是淘小铺就应运而生了。 淘小铺的定位是“人人可参与的社交新零售平台”,只要399元购买新人礼包,就获得了淘小铺的开店资格,就拥有海量产品的经营权,自己开店做掌柜。阿里巴巴希望更多人成为掌柜,然后在自己的铺子里面自购,少跑去某多多等其他平台购物,你自己有了铺子,相当于自己家都有的东西,还跑去别人家买干嘛,这样淘小铺就达到了锁客的目的。 既然想锁客,那肯定要看实力了,品类全、品质好,价格美丽的产品,才能锁住客户。淘小铺背靠的是阿里巴巴和天猫的供应链,我想,没有哪个品牌方和工厂不愿意跟阿里巴巴合作,这就是淘小铺的优势。淘小铺里面的产品都是经过严格审核的,所有产品都是品牌直供、厂家直供和原产地直供的,价格阿里负责谈到最低,不需要掌柜自己上架产品,不需要打包发货和售后物流,这些都是阿里巴巴来帮你搞定的。 淘小铺交易在淘宝平台就能完成,不用跑去单独下载APP,购物更加便捷。快递查询,售后都可以在淘宝平台直接完成,毕竟淘宝才是网上购物的主流平台,信任度高,减少沟通成本,成交率高! 淘小铺让普通的消费者成为淘掌柜,自购也可以省钱,我们这么多年在淘宝买东西,不管你消费几百几千还是几万,都是没有一分钱返/利的,所以我建议网购的伙伴,只要你在淘宝买东西,都可以注册一个淘小铺,就算你一单都不推广,正常买东西一年也省下不少钱。 当然我们做淘小铺不单单是为了省钱,更是为了增加一份额外的收入。新人淘小铺怎么赚钱呢?掌柜可以把自己店铺的商品分享出去,只要有人通过你的分享购买,你都可以赚取收益。掌柜可以通过销售新人礼包来招募掌柜,就像相当于你又开了连锁店,以后你下面所有的千军万马都是跟你有关系的,每一层都不脱离,未来这是一个持续的管道收入,利润非常可观。 淘小铺是可以通过分享佣金和邀请好友拓展团队来赚钱的,而且也是淘宝旗下的一个版块,如果各位卖家也想要通过淘小铺赚钱的话,那也可以通过这个渠道赚钱,并且这是合法合规的。
阿里巴巴强势进军社交电商领域,全方位打造社交电商平台——淘小铺 淘小铺是阿里里巴巴旗下一个帮助普通人轻松创业的电商平台,淘小铺依托阿里里巴巴强大的供应链体系,通过整合淘宝、天猫等多方优质供应链,让普通消费者成为淘小铺掌柜,自用省钱、分享赚钱 ①阿里巴巴集团100%控股; ②阿里集团首个直营社交电商; ③直接使用淘宝交易,淘宝账号就是推广账号。 淘小铺赚钱模式! ①没有直推要求,没有业绩考核! ②团队3人就有团队奖励,不是直招! ③不管团队有多少人,团队无限极差! ④最高级平级礼包2元,团队佣金1%! 首先,淘小铺模式可以支撑我们做100万人的团队,这个肯定是没有问题的,因为盘口足够大,毕竟是阿里的………… 第二个我们就来说一说,这个制度。 很多的社交电商平台,它的制度是有直推这个要求的,因为年初我就在做这个唯品会和京东的社交电商。他的要求就是你自己直推必须达到20个人以上,或者说像每日一淘这样的社交电商平台,你必须直推达到50人以上,你团队达到多少人才能让你升级第二个级别。所以他这个晋升比较难,晋升难的话,就比如说有些人他推荐了19个团队,里面都有好几十个人了,但是他一个团队奖金都拿不到。我跟大家分析一下这个制度的优势和好处,为何说这套制度可以赚钱 1、平级不赚钱软肋, 2、高级难上去软肋 基本上世面上的社交电商,50%的人死在平级不赚钱饿死原因,30%的人死在高级上不去累死郁闷死的原因,其余20%的人之中,1%的人赚到大钱了,19%的人靠信念活着或者是只是解决基本温饱问题,,还有一批是死在直推不达标,压根就没有上去过原因 简单来讲就是,直推不达标,连肉都没有吃过,就饿死了,这是世面上99%社交电商的软肋,现在跟大家分析分析我们的制度是如何避免这些BUG的 第一,淘小铺的制度晋级不要求直推人数,团队人数不清零,并且可以终生累积,也就是说很多人就算是躺着也能各种晋级 第二个,我们的制度不会出现高级上不去,饿死或者是累死状态,因为我们的晋级制度从简单到有点难度,到困难,一共12个晋级级别,也就是说,很多人稍微努力一下就可以升一个级别,一直都有奋斗的目标,一直都有动力拼。
不像很多社交电商限制直推人数,比如总监和总经理,一堆人卡在总总监级别,根本上不去总经理,相当难 所以,这就是12个极差,比2个晋级级别的好处,可以让人更有动力性,更容易获得成就感,所以才会更加拼,赚的钱也会更多 第三,我们的制度不会出现平级把人饿死状态 因为设置为12个极差,所有人都会一直晋级,几乎很难出现平级,因为团队是累积的,所以下面人就算是跟自己平级了,自己努力一下也会超过下面人,我们的团队永不脱离,这个其余社交电商没有这个制度………… 就算是我们真的跟下面平级了,大家都混到了5万人团队领导人,还有一个隐藏福利政策给我们,那就是5万人团队领导人可以拿无限代新增礼包的奖励2元钱,和整个团队无限代1%返佣
当然,这个无限代2元和1%返佣只能是自己的直推5万人团队领导人,不能是间接直推,如果是间接,那么这个奖金拨比就击穿了,崩盘了,所以总体来讲,目前我们淘小铺的这套制度可以算是,进可攻退可守,并且可以养老,完全解决了世面上所有社交电商的制度模式的软肋………… 第一,制度涉嫌传销,违规违法 第二,要求直推数量,人脉资源不足不赚钱 第三,升级太难 第四,团队脱离 第五,团队平级不赚钱 以上世面上所有社交电商的软肋,我们淘小铺的这套制度完全都给规避了,考虑周全,毕竟是阿里亲自操刀,所以这套制度,是可以看出来,阿里巴巴请高人设计出来的 淘小铺对比其他社交电商的优势: 现在社交电商太多了,短期看招商,中期看运营,后期而是玩供应链,淘小铺最重要的一点是阿里直营,不是个人起盘,不会做着做着就消失,阿里巴巴的实力就是最好的证明…………扫描二维码咨询您的专属淘小铺客服

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